Nhiều tin tốt cho lao động Việt trong buổi ký kết bản ghi nhớ về visa đặc định với Nhật Bản

Tổng hợp tin tức về cuộc hội thảo trao đổi biên bản hợp tác MOC 

1. KHÁI QUÁT VỀ CƠ CHẾ TIẾP NHẬN KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH TẠI NHẬT BẢN 
 

Nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt nguồn lao động do tình trạng già hoá dân số Nhật Bản, tháng 4/2019 Nhật Bản quyết định loại hình lưu trú mới tại Nhật có tên Kỹ năng đặc định- 特定技能 dành cho các đối tượng nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. 

Hiện tại đang có khoảng 160.000 người lao động theo dạng tu nghiệp sinh tại Nhật. Tuy nhiên, hình thức lao động theo dạng kỹ năng đặc định khác biệt hoàn toàn với hình thức tu nghiệp sinh (thực tập sinh) trước đó và chỉ tập trung vào 14 ngành nghề thiếu hụt lao động tại Nhật Bản.
 

a. 2 loại hình visa chính
 

Ngành nghề nào được cấp visa đặc định? 

- Visa kỹ năng đặc định số 1 Visa này có thời hạn 5 năm và KHÔNG THỂ bảo lãnh được vợ/chồng,con. Kỹ năng đặc định số 1 sẽ được tiếp nhận lao động tại 14 ngành nghề như: Xây dựng; Đóng tàu; Sửa chữa ô tô; Công việc liên quan nghiệp vụ trong sân bay; Nghiệp vụ khách sạn; Chăm sóc người già ;Vệ sinh tòa nhà; Nông nghiệp ; Ngư Nghiệp; Chế biến thực phẩm; Dịch vụ ăn uống, nhà hàng; Gia công nguyên liệu; Gia công cơ khí; Cơ điện, điện tử. 

- Visa kỹ năng đặc định số 2: Visa này có thời hạn 5 năm và CÓ THỂ bảo lãnh được vợ/chồng,con. Và hiện tại chỉ có 2 lĩnh vực XÂY DỰNG VÀ ĐÓNG TÀU có khả năng tiếp năng đặc định số 2.

>>> 14 ngành nghề được cấp visa kỹ năng đặc định Nhật Bản 
 

b. Yêu cầu đối với xí nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản

c. Yêu cầu về đối tượng tham gia lao động kỹ năng đặc định

Đối tượng nào đủ điều kiện xin visa đặc định? 

>>> Đối tượng được cấp visa kỹ năng đặc định Nhật Bản là ai? 

2. KHÁI QUÁT VỀ BIÊN BẢN GHI NHỚ HỢP TÁC MOC GIỮA 2 CHÍNH PHỦ NHẬT BẢN VÀ VIỆT NAM


- Trên cơ sở ký kết giữa 2 nước, 2 bên sẽ trao đổi thông tin công bố rộng rãi, công khai về các sự việc tiêu cực giữa 2 bên đã được làm sáng tỏ liên quan tới các tổ chức môi giới thiếu đạo đức, việc thu tiền kí quỹ, phạt vi phạm hợp đồng làm hồ sơ giấy tờ….

- Về việc tổ chức kì thi tại Việt Nam, trên cơ sở được sự đồng ý của chính phủ Việt Nam, hiện tại chính phủ Nhật đã nộp kế hoạch tổ chức kỳ thi và đang đợi chính phủ Việt Nam phê duyệt.

a. Liên quan tới các cam kết của phía Nhật Bản trong MOC, tập trung vào 2 điểm chính

 Thứ nhất, Nhật Bản chỉ tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định người Việt Nam CÓ TÊN TRONG DANH SÁCH XÁC NHẬN thông qua bởi bộ quản lý lao động Việt Nam. 

 Thứ hai, Nhật Bản không tiếp nhận các lao động chưa hoàn thành các thủ tục cần thiết THEO QUY ĐỊNH CỦA VIỆT NAM.

Ngoài ra, MOC còn có các quy định: 

 Cấm tổ chức tiếp nhận thu vượt quá chi phí mà lao động kỹ năng đặc định chi trả định kỳ cho nơi cư trú. 

  Cấm công dân Việt Nam đang cư trú tại Nhật không đủ điều kiện như DHS bỏ học, đuổi học, TTS bỏ ngang tham gia kỳ thi đánh giá kỹ năng tại Nhật.
 

b. Liên quan tới các cam kết của phía Việt Nam trong MOC, tập trung vào 3 điểm chính; 
 

Bản trao đổi hợp tác MOC 

   Thứ nhất, Việc phái cử lao động kỹ năng đặc định từ Việt Nam sẽ thông qua CƠ QUAN PHÁI CỬ được chính phủ Việt Nam TUYỂN CHỌN VÀ CHO PHÉP.

  Thứ hai, trong thời gian sắp tới, chính phủ Việt Nam sẽ ban hành văn bản hướng dẫn quy định về các khoản phí và lệ phí liên quan tới chương trình.

  Thứ 3, sẽ cung cấp danh sách xác nhận lao động kỹ năng đặc định Việt Nam mà Nhật Bản có thể tiếp nhận. Đối với công dân Việt Nam tại Nhật Bản, danh sách này sẽ do ban quản lý lao động của ĐSQ Việt Nam tại Nhật Bản cấp.
 

c. Trình tự đến khi bắt đầu làm việc đối với các lao động cần phải lưu ý
 

d. Giới thiệu áp dụng bản ghi nhớ hợp tác MOC

- Quy định ghi tên các du học sinh Việt Nam tại Nhật Bản vào danh sách xác nhận các DHS đã tốt nghiệp khóa học 2 năm tại các trường tại Nhật Bản như cao đẳng, đại học, senmon, và chấp nhận cả trường hợp cấp chứng kỉ kết thúc khóa học do trường tiếng Nhật cấp. Lưu ý cần phải tốt nghiệp khóa học ít nhất 2 năm.

- Luật pháp Việt Nam nghiêm cấm đưa người lao động đi làm việc tại các ngành nghề, khu vực bị cấm trong đó có khu vực bị nhiễm xạ, nhiễm độc, các công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm.

Vì vậy, trong 14 ngành nghề tiếp nhận của Nhật Bản, nếu như có những công việc liên quan tới trường hợp bị cấm trên SẼ KHÔNG ĐƯỢC TIẾP NHẬN lao động người Việt Nam.

- Theo quy định của Việt Nam, doanh nghiệp phái cử phải thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng CUNG ỨNG LAO ĐỘNG- đây là hợp đồng ký kết giữa cơ quan phái cử với cơ quan tiếp nhận hoặc cơ quan giới thiệu việc làm tại Nhật Bản. Trong hợp đồng cần nêu rõ số lượng lao động, ngành nghề, chế độ đãi ngộ.
 

3. THỜI GIAN DỰ KIẾN TIẾN HÀNH 
 

Nguồn tổng hợp: Japanvisa.atto